亚马逊因歧视怀孕员工及残疾工人被告上法庭

5月19日消息，据外媒报道，美国纽约州州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）周三表示，该州人权司（Division of Human Rights，DHR）已对亚马逊提起诉讼，指控亚马逊歧视怀孕员工和残疾工人。

起诉书称，亚马逊涉嫌强迫怀孕员工和残疾员工休无薪假期，即是他们有能力工作。在一起事件中，一名怀孕的工人获准避免举起超过25磅（11公斤）的包裹；但经理拒绝遵守该规定，该工人受伤后，又被亚马逊要求“无限期无薪休假”。此外，亚马逊还撤销了让两名残疾工人修改工作时间表的建议，因为他们的经理反对。

调查人员称，亚马逊的行为违反了该州的人权法，即禁止在工作场所歧视怀孕和残疾工人。DHR呼吁亚马逊向纽约州支付民事罚款，并停止其歧视性行为，出台非歧视性政策和做法，以及其他补救措施。

截至去年年底，亚马逊共有员工161万人。该公司在纽约有23个工作场所，拥有39,000多名工人。去年9月，包括纽约州议员Kirsten Gillibrand在内的六名民主党参议员呼吁美国平等就业机会委员会（U.S. Equal Employment Opportunity Commission）调查亚马逊所谓的“系统性”未能接纳怀孕仓库工人。

值得一提的是，亚马逊也成为州总检察长莱蒂夏·詹姆斯（Letitia James）的诉讼目标。她指控亚马逊未能保护纽约两家工厂的工人免受新冠病毒感染，并非法报复抗议条件的两名员工，5月10日，州上诉法院驳回了她的诉讼。